純抱怨跟發洩而已...
最近又被黑了。
起因是有位K同事要休產假。
於是上個月的leader要求我跟另一個W同事幫忙share K同事的case。
基本上我們一大組有2個人互cover，
只有產科是三組，
所以會多一個free的人。
因為休產假的K同事剛好run大組(婦癌組)，
所以怕W同事cover不過來，
因此要我這個剛好free的閒人去幫忙。
聽起來真是合情合理啊！
不過之前run我這組的人都沒有在cover別人，
輪到我就要cover別人，
我也真是太帶賽啊太帶賽～～
所以我也小小的跟leader反應了一下：
怎麼你run時都沒cover別人，
我run就要出來cover?
leader很生氣的對我說：
哪有！！不孕症組的休假，我就要去cover啊！！
不過不孕症組原本就有2個人在互相cover，
同時休假的機率...(遠目)
不過leader說了算，
反正我就是賽！
不過我也跟leader講，
我出來cover可以，
可是這樣會變成2個人cover三個組(我的產科1組，婦癌2組)
只要W同事或是我有1個人休假，
三組的case全要讓另一個人包，
這樣可以嗎？
W同事不會有意見？
leader說：
我跟W同事問過了，她說ok。
我不放心還跟W同事確認過:你覺得這樣真的ok？
她還神色自若的跟我說：可以啊！
好吧！既然人家都說可以了，
那我就算卵巢(?)捏著也只好硬上啦！
結果這個月換我作leader，
於是我5月底將班表貼出來給大家核對，
沒人有意見，
我就當這件事拍板定案啦！
當然女人的事情沒有這麼好解決，
不然也不會有這篇抱怨文。
6/1 W同事就拿著班表丟在我面前說：
你這樣排班我沒辦法接受！
ㄟㄟ～～我七早八早貼出來你都沒意見，
都發出去了你才來跳腳，
我提早公佈是貼辛酸的是嗎？
好吧！同事有抱怨當然要改正，
請問大小姐您的問題是在哪？
她說：
這個月這樣子我要cover K同事半個多月，
這太過分了吧？！
我看一看班表，
剛好遇到休產假的同事要6/1~6/5休溫書假，
6/10 休半天，6/11~12休假去考試。
6/21開始休產假。
嗯，沒錯。你要cover她差不多就半個月。
W同事很不滿的說：
你不是要下來share?
不然至少也1人1半！！
ㄟㄟ～～這位小姐，
你有沒有搞錯?
她休產假，我才下來跟你share一半，
她的溫書假是你本來就應該cover的部份。
只是很不巧的，
剛好她的溫書假跟產假在同個月，
這只能算你衰。
就跟我本來可以free到換組，
結果要出來cover大組一樣衰。
當然W小姐完全不能接受！！
依據她的說法應該是:
6/1~619由她cover
6/21~6/30換我cover
七月1人分1半，
這才叫公平！！
哇哩咧...
好啊～～你那麼愛計較，
老娘算給你看！！
你看起來很為委屈，cover3週呢！！
我只cover2週不到，我還倒賺是吧？？
K同事從6/1~6/19，
請假的只有７天半，扣掉星期六，
其實你真正cover的只有6.5個工作天。
而且重點是，這段時間她根本還沒開始休產假啊～～～～
老娘從6/21cover到月底，要cover9天，
扣掉1個星期六，要cover8.5個工作天。
七月2人還要再對分，結果她的產假我要cover5週你3週！
這樣叫公平？？
今天是你在run婦癌還是我在run婦癌？
而且溫書假原本就不在我應當share的部份，
同時間還有其他同事也在休溫書假，
那其他互cover的人要不要也跳出來抱怨？？
那出國休長假的呢？
而且這個月你cover她產假2週，
七月就換我cover3週耶！！
我也沒少到啊?!
W同事說:
不然看是以後大家都出來cover1週...
嗯~~這倒是不錯的主意，
我們有9個人，
扣掉生產的還有8個，
1人1週正好56天。
結果隔天早上meeting就我去參加，
其他人都沒去，
等我一回休息室，
就看到W同事抽了2張面紙衝出去，
其他人對我冷眼相看，
是怎樣？
我出來做事還要被抱怨就對了？？
果然之後她的2個死黨留下來砲轟我，
覺得我在欺負她。
我：上個月就說這樣壓力跟工作量會很大，可是W同事『自己也答應了』。
死黨A：可是上個月不知道會都擠在同一個月，你這樣排W同事工作量太大。
是啦！最好考試日期跟同事預產期，你們都是這個月才知道啦！！
而且這個月她cover一半，下個月就換我cover一半，我的工作量就不大？
我：當初就說好，我只cover產假的部份，溫書假本來就不算。
不然其他休溫書假的也要比照辦理嗎？
死黨B：可是你那組本來就是free的人力啊~就是要出來cover人啊！
我不是都答應出來cover了嗎，她還要抱怨？
我：我算free人力嗎?上個月leader說她也有cover人耶！
死黨AB異口同聲的說：沒有這回事，不孕症組2個基本上不會同時休假！！那種機會很少！
上個月leader你被暗婊了！她們說你是free人力沒cover人耶！！你要澄清一下嗎？
我：所以你們的意思是我最閒，所以應該出來cover人就對了？！
死黨AB：你不要這麼說，我們沒那個意思！！
我怎麼聽你們就是那個意思啊！
死黨AB：反正溫書假你就是不幫她就對了。
我：當然！！當初就說好，『我只和她share產假的部份』啊！
死黨A：好！沒關係！！那我們自己幫！
好啊！你們早該跳出來幫了不是？
不是死黨嗎？好友嗎？凹我作啥？
更何況平常W同事沒給我啥好臉色看過，
還丟過我單子。
今天她能力不足忙不過來，
我沒有義務，也沒有必要去幫她。
因為我忙不過來的時候，
她也從來沒幫我啊！
她只幫自己麻吉的忙，
就不要怪我不幫她，
誰跟你那麼好的交情？
更別提之前和她互相cover，
結果啥都沒做，
休假隔天來我得作2日工作量，
要你這種cover屁用啊？！
至於原本她自己提的『一人cover一週方案』，
她連提都不敢提，
因為她的麻吉是事不干己才會大聲，
要是要把她們也拖下水，
搞不好罵得比我還大聲。
所以W同事也是俗辣，
不敢拉她的好姊妹下來淌混水。
結果是我最衰小，
出來幫忙還被抱怨幫的不夠多。
乾脆你小姐都不要作，都我包了算了！
要當祖媽你不會回家當啊！
我還沒說上個月K同事老闆case 32人，
W同事老闆出國22天她都沒case，4月份她老闆也才20個case。
我老闆還cover別人出國的case共49人。
棍！！
我一個人case就接近你們2個老闆的總和了....
更何況我上的刀也沒比W同事少，
高度懷疑她只是爽太久，
一下子太操承受不了....
事後和K同事說到這件事，
K同事說：
我覺得W同事是故意挑我休假時才來和你翻臉，
不然你班表那麼久前就貼了，
她都不吭聲，
我一休假她就有意見。
要是她早點反應，
我一定會說我不休溫書假了。
到時候反而顯得她她能力不足cover不了，
所以害我休不了溫書假。
說得也有道理喔！！
我都還沒想到咧！
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